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    永川多措并舉解決企業用工“后顧之憂”

    日期:2021-07-29

    1-6月為重慶重點企業輸送用工1300余人

    本報訊(渝西都市報記者 鐘 梅)7月26日,記者從永川區人力社保局獲悉,今年來,該局通過發放留崗紅包、開展用工余缺調劑、開展企業用工培訓等舉措,織密企業用工保障網,著力解決企業用工“后顧之憂”。

    發放留崗紅包。成立7個對接服務小組,設立人社服務企業專員,深入長城汽車、致伸科技等企業開展上門宣傳和慰問,建立穩崗留工數據臺賬8923冊,堅持動態更新,全力確保調查數據精確、可靠、全覆蓋,發放留崗紅包3967人共119萬元;慰問困難市外戶籍留永過節農民工和永川籍農民工,發放慰問品230份。

    開展用工余缺調劑。充分發揮企業主觀能動性,加強企業用工互幫互助,實現人力資源共建共享,建立“返崗復工”調查員制度和24小時企業用工調度保障機制,匯集整合全區企業階段性富余員工及用工需求信息1000余條,及時解決部分企業短期用工困難,保障正常生產。累計為5家企業調劑員工300余人。重點保障重慶“6+2”信產企業用工工作,上半年為重慶重點企業輸送用工1300余人,完成緊急送工任務820人的158.5%。

    開展企業用工培訓。依托國家級高技能人才培訓基地,構建高技能人才培訓模式,開展高技能人才培育工作;與在永職業院校開展“校企合作”“訂單培養”等方式,培育緊缺的機械制造和自動化控制行業中、高級技能人才,緩解就業結構性矛盾,半年組織開展企業職工技能培訓3283人。

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