12月5日，萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)BIM總發(fā)包管理模式南通及黃岡項(xiàng)目試點(diǎn)復(fù)盤總結(jié)會，在廊坊萬達(dá)學(xué)院召開。萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)副總裁賴建燕、萬達(dá)總部各部室領(lǐng)導(dǎo)、BIM研發(fā)小組全體、南通和黃岡試點(diǎn)項(xiàng)目的合作四方、中建萬達(dá)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)總包單位BIM專業(yè)技術(shù)人員共120余人出席會議。

上午的試點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)會包括三項(xiàng)內(nèi)容：BIM總發(fā)包管理模式項(xiàng)目試點(diǎn)工作體系介紹、四方工作總結(jié)、整體工作情況通報(bào)。下午的培訓(xùn)是針對一線管理人員及技術(shù)人員的實(shí)際操作層面的第一期培訓(xùn)，培訓(xùn)包含標(biāo)準(zhǔn)模型操作詳解和操作手冊使用培訓(xùn)。研討環(huán)節(jié)圍繞上午的復(fù)盤總結(jié)，與會人員分別以項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)為主題展開深入研討，并從多維度對BIM總發(fā)包管理模式，提出大量的建設(shè)性意見，會場氣氛熱烈。

會議要求推進(jìn)研發(fā)成果的落地，并宣布萬達(dá)將在明年研發(fā)多層級、四方人力資源BIM崗位人員培訓(xùn)及考核體系，為BIM管理模式提供人力保障，確保BIM總發(fā)包管理模式正式運(yùn)行。