10月17日至19日，地產(chǎn)成本系統(tǒng)舉行下半年中層管理人員晉級考核，共有83名成本業(yè)務骨干參加，47人進入面試環(huán)節(jié)。

本次成本系統(tǒng)中層管理干部考核包括員工晉升副經(jīng)理、副經(jīng)理晉升經(jīng)理、晉升副總三類?？己朔譃樘崦①Y格篩選、筆試及上機考試、綜合能力展示、面試5個環(huán)節(jié)。命題、閱卷、面試均由成本管理中心和人力資源部領導共同參與，以確?？己说墓健⒐Ｍ瑫r，考核緊密結合當前集團轉型發(fā)展需要，重點考核總包交鑰匙、采購數(shù)據(jù)庫等相關專業(yè)知識和能力。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級考核每年春、秋季各舉行一次，參加人員均在日常工作考核中成績優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質。這一舉措，是成本系統(tǒng)適應集團業(yè)務發(fā)展，加大內(nèi)部人才梯隊建設的一項長效機制。